Използвайте най-добре своите таланти и се развивайте заедно
Талантът е в основата на развитието на предприятието и конкуренцията. CityMax разглежда талантите като първи ресурс на компанията, разчита на талантите като основна предпоставка за корпоративно развитие, уважава талантите като основен критерий за корпоративно развитие и насърчава общото развитие на компанията и служителите като основна задача на стратегията за таланти. В практиката на човешките ресурси CityMax е добър в предоставянето на сцена за всички видове таланти, за да дадат пълна игра на своите таланти. В същото време, чрез различни ефективни начини, постоянно подобрявайте нивото на управление на човешките ресурси и цялостното качество на талантите, насърчавайте взаимното развитие на предприятията и служителите и позволявайте на служителите да споделят постиженията на развитието на предприятието, да постигнат общо развитие и споделете успех.
Използвайте талантите по най-добрия начин
CityMax се придържа към бизнес философията, ориентирана към хората, настоява да събира хора с широки перспективи за развитие и да вдъхновява хора с красиви кариерни цели. Чрез установяване на научен и ефективен механизъм за таланти, създаване на положителна и добра среда за растеж на таланти, ние се ангажираме да предоставим на всеки служител сцена за пълно разкриване на своите таланти и чрез постоянно създаване на възможности за лично развитие, така че всички видове таланти да имат способност за постигане на успех и реализация Възможности и платформи за самооценка.
По отношение на заетостта, CityMax се придържа към концепцията за зачитане на талантите и креативността, ние наблягаме не само на академичните квалификации, но и на способностите, не само на дипломите, но и на представянето, способностите и потенциала. Чрез създаването на механизъм за справедлива конкуренция и добра културна среда, ние можем напълно да мобилизираме ентусиазма, инициативата и креативността на всеки служител, така че служителите да могат да обичат работата си и да дават най-доброто от себе си, така че да могат да се адаптират към работата си и да могат да използват най-добре своите таланти.
Съвместно развитие и успех в споделянето
Без усилията на служителите няма да има успех за предприятието, а без успеха на предприятието няма да има успех за служителите. Нека служителите и компанията да растат заедно и да се развиват заедно е концепцията за развитие на таланти, към която CityMax винаги се е придържал. CityMax насърчава служителите да комбинират собственото си развитие с дългосрочното планиране на компанията и предоставя на служителите множество пътища за растеж и модели на развитие. Като платформа за развитие на служителите, насърчаване и реализиране на стойност, CityMax се стреми да създаде добри условия за растеж за всеки служител и предоставя широко пространство за развитие за всеки служител, който е решен да стане талант, така че служителите да могат да разкрият своя най-голям потенциал и реализират общото развитие на служителите и компанията.
CityMax настоява на концепцията за равенство за всички и грижа за талантите. Няма разлика в статуса между хората, има само разлики в отговорностите. Компанията уважава личността и стремежа на служителите, насърчава служителите да подобряват способностите си и признава техните постижения. В същото време ние се придържаме към концепцията да разчитаме на служителите за развитие, да се развиваме за служителите и да споделяме резултатите от развитието със служителите, като се фокусираме върху баланса на интересите както на компанията, така и на служителите, застъпвайки се за единство и сътрудничество между компанията и служители, създаване и споделяне на стойност заедно на работа и в крайна сметка реализиране на връзката между компанията и служителите. Развивайте се заедно и споделяйте успешна печеливша ситуация.