ບໍ່ເຄີຍຢຸດການພັດທະນາ

ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ, ທີມງານຄຸ້ມຄອງບໍ່ພຽງແຕ່ປະສົມປະສານແນວຄວາມຄິດທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບສະມາຊິກທີມ, ລວມທັງການສື່ສານ, ການສ້າງທີມ, ແຮງຈູງໃຈແລະດ້ານອື່ນໆ. ໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມການສື່ສານຂອງທີມງານເປັນປະຈໍາ, ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານແລະແຜນການການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ, ຈິດໃຈຂອງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ຖືກປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

CEO ຂອງພວກເຮົາໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນໃນແງ່ດີຕໍ່ຜົນງານຂອງທີມ, “ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ, ທີມງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູດ້ວຍພະລັງງານ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ບັນລຸລະດັບໃຫມ່. ຂ້ອຍພູມໃຈໃນທີມຂອງພວກເຮົາ ແລະເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ.”

ກຸ່ມບໍລິສັດ Citymax ຈະສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະພັດທະນາພະນັກງານ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະສ້າງທີມງານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອສະຫນອງສານກະຕຸ້ນຊີວະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າໃຫ້ແກ່ຊາວກະສິກອນທົ່ວໂລກ.

ຄໍາສໍາຄັນ: ກຸ່ມ Citymax, Citymax Quality, biostimulants ຂອງ Citymax,