विकास करना कभी बंद न करें

प्रशिक्षण के बाद, प्रबंधन टीम ने न केवल सीखी गई अवधारणाओं को अपने दैनिक प्रबंधन में एकीकृत किया, बल्कि उन्हें ठोस अभ्यास में भी लागू किया। उन्होंने टीम के सदस्यों के लिए संचार, टीम निर्माण, प्रेरणा और अन्य पहलुओं सहित प्रशिक्षण गतिविधियों की एक श्रृंखला आयोजित की। नियमित टीम संचार बैठकों, टीम निर्माण गतिविधियों और व्यक्तिगत विकास योजनाओं के माध्यम से, टीम के सदस्यों के बीच सहयोग की भावना को और मजबूत किया गया है, और कार्य कुशलता और टीम सामंजस्य में काफी सुधार हुआ है।

हमारे सीईओ टीम के प्रदर्शन के बारे में बेहद सकारात्मक थे, "प्रशिक्षण के बाद, हमारी टीम नई ऊर्जा और रचनात्मकता के साथ पुनर्जीवित हो गई है, और हमारी टीम के बीच सहयोग एक नए स्तर पर पहुंच गया है। मुझे अपनी टीम पर गर्व है और हम अपने भविष्य के प्रति आश्वस्त हैं।”

सिटीमैक्स ग्रुप कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास में निवेश करना जारी रखेगा। हम दुनिया भर के किसानों को उच्च गुणवत्ता वाले बायोस्टिमुलेंट प्रदान करने के लिए एक अधिक प्रतिस्पर्धी टीम बनाने की उम्मीद करते हैं।

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