Qui veut que le bois pousse consolide ses racines
Consolider les fondations du groupe
Nous devons augmenter le système d'organisation et construire un système organisationnel solide
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Groupe CityMax
Amenez tout le monde à une activité de team building de deux jours et une nuit
Commencez par ceci
Photo de l'activité de team building du printemps 2021 du groupe CityMax
De la zone de haute technologie de Xi'an à Zhashui, ville de Shangluo
1. Le team building rassemble les cœurs des gens
Les 10 et 11 avril 2021, le groupe CityMax a organisé l'ensemble du personnel de la société agrochimique Xi'an CityMax et de la société Xi'an Super Bio Crop Nutrition Technology pour mener une activité de création de groupe à thème unique.
L'activité s'articulait autour de « cours de formation en management » et de « challenge projet de team building ». L’ensemble du processus a été intense et passionnant. Il ne s’agit pas simplement d’un simple jeu, mais aussi d’un exercice de sensibilisation d’équipe et de sensibilisation à l’intégration des ressources.
10 avril 09h30-18h00
Formation Parcours Management « Communication et Collaboration Interdépartementales »
30 % de la communication est du contenu et les 70 % restants sont de l'émotion
Dans la communication et la collaboration interdépartementales, une bonne communication résout ou évite 70 % des problèmes, 70 % des problèmes dans le monde sont causés par une mauvaise communication. Et dans nos vies, nous résolvons les problèmes en raisonnant plutôt qu’en communiquant. Nous nous mettons en colère en raisonnant sur les conclusions des autres, mais nous réalisons ensuite que ce n'est pas le cas. La collaboration au sein de l'entreprise, quel type de prise de conscience devons-nous développer, quel type de communication devons-nous utiliser, la différence dans la compréhension de la tâche est-elle une commande ou une demande ? Que devrions-nous faire en termes de collaboration émotionnelle ? Nous avons constaté que nous avions tellement besoin de réfléchir et de nous améliorer.
10 avril 19h30-22h00
Construction de groupe, jeu pour briser la glace, fête autour d'un feu de joie
L'amour peut durer longtemps, je suis toujours là quoi qu'il arrive
Le soir, nous étions répartis en deux équipes, la première équipe : l'équipe Dragon, la deuxième équipe : l'équipe Shark. En ce moment, nous ne sommes plus des dirigeants et des employés, plus seulement des collègues qui parlent de travail, des amis, des partenaires, c'est un coéquipier et la personne la plus mignonne qui joue ensemble sur ce terrain.
Il faisait un peu frais la nuit après la pluie, mais les deux équipes qui voulaient ajouter des étoiles à leurs drapeaux respectifs étaient si mignonnes et riaient si joyeusement. Nous pouvons jouer les uns avec les autres pour l’honneur de l’équipe. Danser, vriller, courir, relayer…
En ce moment, nous ressentons la chaleur et le bonheur.
11 avril 07h30-18h00
Expansion du team building et défis / remise des diplômes
Défi de traversée d'un pont brisé
L’après-midi, grimper sur le mur m’a fait ressentir à nouveau la force de l’équipe.
« Un seul fil ne suffit pas pour former une ligne, et un seul arbre ne peut pas former une forêt. » Briser les barrières, communiquer et coopérer peuvent réussir à franchir ce mur bleu.
Photo de remise des diplômes de groupe
12 avril 13h30-16h00
Réunion de partage de synthèse
Heure de publication : 11 avril 2021