هرگز توسعه را متوقف نکنید

پس از آموزش، تیم مدیریت نه تنها مفاهیم آموخته شده را در مدیریت روزانه خود ادغام کرد، بلکه آنها را در عمل عینی نیز به کار برد. آنها مجموعه ای از فعالیت های آموزشی را برای اعضای تیم سازماندهی کردند، از جمله ارتباطات، تیم سازی، انگیزه و جنبه های دیگر. از طریق جلسات منظم ارتباطی تیمی، فعالیت های تیم سازی و برنامه های رشد شخصی، روحیه همکاری در بین اعضای تیم بیشتر تقویت شده و کارایی کار و انسجام تیم به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

مدیر عامل ما نسبت به عملکرد تیم بسیار مثبت بود، "بعد از تمرین، تیم ما با انرژی و خلاقیت جدید احیا شد و همکاری بین تیم ما به سطح جدیدی رسیده است. من به تیم خود افتخار می کنم و به آینده خود اطمینان دارم."

گروه Citymax به سرمایه گذاری در آموزش و توسعه کارکنان ادامه خواهد داد. ما امیدواریم که بتوانیم یک تیم رقابتی تر برای ارائه محرک های زیستی با کیفیت بالاتر به کشاورزان در سراسر جهان بسازیم.

کلیدواژه: گروه سیتی مکس، کیفیت سیتی مکس، محرک های زیستی سیتی مکس،