Balita
0102030405
Ayaw paghunong sa pagpalambo
2024-04-22 09:32:37
Ang CEO sa Citymax Group nangulo sa among management team sa pagtambong sa usa ka makadani og atensyon nga management thinking training sa Suzhou bag-o lang. Kini nga pagbansay dili lamang nagdala sa bag-ong mga ideya ug kahanas sa among kompanya, apan labi ka hinungdanon, pagkahuman sa pagbansay, ang kaalam dali nga nabag-o sa praktis, nagdala bag-ong kusog ug gahum sa pag-uswag sa among kompanya.
Human sa pagbansay-bansay, ang management team wala lamang nag-integrate sa nakat-unan nga mga konsepto sa ilang adlaw-adlaw nga pagdumala, apan gigamit usab kini sa konkretong praktis. Nag-organisar sila og serye sa mga kalihokan sa pagbansay alang sa mga miyembro sa team, lakip ang komunikasyon, pagtukod sa grupo, pagdasig ug uban pang aspeto. Pinaagi sa regular nga mga miting sa komunikasyon sa grupo, mga kalihokan sa pagtukod sa grupo ug mga plano sa personal nga pagtubo, ang espiritu sa pagtinabangay sa mga miyembro sa team labi nga napalig-on, ug ang kahusayan sa pagtrabaho ug ang panaghiusa sa team labi nga napauswag.
Positibo kaayo ang among CEO sa performance sa team, “Pagkahuman sa training, nabag-o ang among team sa bag-ong kusog ug creativity, ug ang kooperasyon sa among team nakaabot sa bag-ong lebel. Mapasigarbuhon ko sa among team ug masaligon alang sa among kaugmaon.
Ang Citymax Group magpadayon sa pagpamuhunan sa pagbansay ug pagpalambo sa mga kawani. Kami naglaum nga makatukod ug usa ka labaw nga kompetisyon nga grupo nga maghatag ug mas taas nga kalidad nga biostimulants sa mga mag-uuma sa tibuok kalibutan.
Key pulong: Citymax Group, Citymax Quality, biostimulants sa Citymax,
